“Wannes, voor wie werk jij nu eigenlijk?”
Iedereen, heel de tijd.
Wel.
Geen eenduidig antwoord op.
Als ik kijk wie de afgelopen jaren betaalde voor mijn diensten, dan is dat enorm ruim.
Corporates.
Raden van Bestuur.
KMO/MKB.
Ondernemers.
VZW’s.
De enige rode draad die ik kan ontdekken, is dat elk van die organisaties of individuen willen weten wat er moet veranderen om te kunnen veranderen.
Do you know what needs to change for things to change?
Het proces is simpel, maar net daardoor zo krachtig en waardevol:
- Ontdekken wat er moet veranderen
- Acties definiëren
- Acties toewijzen
- Een roadmap maken
- Accountability.
Het toffe is, vind ik, dat ik in elk van deze stappen succes kan garanderen.
Mijn vraag aan jou: weet jij wat er moet veranderen om dingen te kunnen veranderen?